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Riesgos Laborales/Comunicación Acc. y Enf. Prof., Embarazos, Acoso 

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  1. Riesgos Laborales/Comunicación Acc. y Enf. Prof., Embarazos, Acoso 


¿Por qué es necesario comunicar estas situaciones?


La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 25 establece la obligación por parte del empresario de garantizar de manera específica la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquéllos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a las condiciones de trabajo. La Junta de Extremadura necesita conocer dichas características personales para poder proceder a la adaptación del puesto de trabajo de dichos profesionales.

Por otra parte, dicha Ley, en su artículo 26 establece la obligación por parte del empresario de proteger la salud de las trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia. Para poder dar cumplimiento a esta obligación la Junta de Extremadura necesita estar informada puntualmente de eventuales situaciones de embarazo y/o parto reciente.

 
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