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Trámites

Trámites Generales

Acceso: El acceso a los siguientes trámites se realiza de manera unificada a través de este enlace :

  • Hoja de servicios
  • Envío partes médicos
  • Certificados
  • Anexo I: Servicios previos prestados (para trienios)
  • Trienios
  • Sexenios
  • Jubilación
  • Permanencia servicio activo
  • Reducción de jornada
  • Permiso / Licencia / Excedencia

Documentos genéricos

Modelo de solicitud rellenable: Modelo de EXPONE/SOLICITA rellenable   

Datos Personales

Modelo de solicitud: Hoja de recogida de Datos personales - Modelo 100  

Instrucciones: Una vez relleno, registre el formulario firmado en un registro público (telemático o presencial) y dirija dicho escrito, según la provincia a la que pertenezca el centro donde presta sus servicios, a:

  • JUNTA DE EXTREMADURA - Consejería de Educación y Empleo
    Delegación Provincial de Educación de Badajoz
    Sección de Nóminas y Seg. Social
    Avda. de Europa, 2
    06071 BADAJOZ
  • JUNTA DE EXTREMADURA - Consejería de Educación y Empleo
    Delegación Provincial de Educación de Cáceres
    Sección de Nóminas y Seg. Social
    Avda. Clara Campoamor, 2
    10071 CÁCERES

Modelo de solicitud: Variación de datos personales - Modelo 120  

Instrucciones: Una vez relleno, registre el formulario firmado en un registro público (telemático o presencial) y dirija dicho escrito, según la provincia a la que pertenezca el centro donde presta sus servicios, a:

  • JUNTA DE EXTREMADURA - Consejería de Educación y Empleo
    Delegación Provincial de Educación de Badajoz
    Sección de Nóminas y Seg. Social
    Avda. de Europa, 2
    06071 BADAJOZ
  • JUNTA DE EXTREMADURA - Consejería de Educación y Empleo
    Delegación Provincial de Educación de Cáceres
    Sección de Nóminas y Seg. Social
    Avda. Clara Campoamor, 2
    10071 CÁCERES

Tarjeta de coordenadas

Es necesario solicitar una tarjeta de coordenadas para poder participar en los procedimientos de la Dirección General de Personal Docente: Provisionales, Comisiones de Servicios, Suprimidos, Reingresos, Valoración de Méritos de Interinos, etc, y así proceder a su identificación personal en el momento de rellenar las solicitudes correspondientes.

Puede proceder a la obtención de la tarjeta a través del enlace recogido en las instrucciones, para lo cual es necesario tener las credenciales de Rayuela. En caso de que no las tenga o no las recuerde, puede solicitarlas en la dirección que se indica en las instrucciones.

Régimen retributivo

Modelo de solicitud: Solicitud de modificación de cuenta bancaria de abono de retribuciones  

Información: Las solicitudes registradas hasta el día 10 del mes en curso, actualizarán la cuenta bancaria de abono de retribuciones en la nómina del mismo mes, excepto para cambios en la cuenta bancaria de la nómina de diciembre, cuyo plazo será hasta el día 20 de noviembre anterior. Las posteriores a estos días señalados, actualizarán la cuenta bancaria en la nómina del mes siguiente.

Instrucciones: Una vez relleno, registre el formulario firmado en un registro público (telemático o presencial) y dirija dicho escrito, según la provincia a la que pertenezca el centro donde presta sus servicios, a:

  • JUNTA DE EXTREMADURA - Consejería de Educación y Empleo
    Delegación Provincial de Educación de Badajoz
    Sección de Nóminas y Seg. Social
    Avda. de Europa, 2
    06071 BADAJOZ
  • JUNTA DE EXTREMADURA - Consejería de Educación y Empleo
    Delegación Provincial de Educación de Cáceres
    Sección de Nóminas y Seg. Social
    Avda. Clara Campoamor, 2
    10071 CÁCERES

Modelo de solicitud: Solicitud/Revocación de porcentaje voluntario superior de IRPF  

Información: Las solicitudes registradas hasta el día 10 del mes en curso, actualizarán el porcentaje de IRPF. en la nómina del mismo mes, excepto para cambios en la nómina de diciembre, cuyo plazo será hasta el día 20 de noviembre anterior.
Las solicitudes/revocaciones posteriores a estos días señalados, actualizarán el porcentaje en la nómina del mes siguiente.

Importante: El porcentaje voluntario de descuento de IRPF. dejará de aplicarse de manera automática en caso de que el porcentaje calculado según la legislación vigente sea superior.

Instrucciones: Una vez relleno, registre el formulario firmado en un registro público (telemático o presencial) y dirija dicho escrito, según la provincia a la que pertenezca el centro donde presta sus servicios, a:

  • JUNTA DE EXTREMADURA - Consejería de Educación y Empleo
    Delegación Provincial de Educación de Badajoz
    Sección de Nóminas y Seg. Social
    Avda. de Europa, 2
    06071 BADAJOZ
  • JUNTA DE EXTREMADURA - Consejería de Educación y Empleo
    Delegación Provincial de Educación de Cáceres
    Sección de Nóminas y Seg. Social
    Avda. Clara Campoamor, 2
    10071 CÁCERES

Modelo de solicitud: Modelo 145 AEAT de datos para el IRPF  

Instrucciones: Una vez relleno, registre el formulario firmado en un registro público (telemático o presencial) y dirija dicho escrito, según la provincia a la que pertenezca el centro donde presta sus servicios, a:

  • JUNTA DE EXTREMADURA - Consejería de Educación y Empleo
    Delegación Provincial de Educación de Badajoz
    Sección de Nóminas y Seg. Social
    Avda. de Europa, 2
    06071 BADAJOZ
  • JUNTA DE EXTREMADURA - Consejería de Educación y Empleo
    Delegación Provincial de Educación de Cáceres
    Sección de Nóminas y Seg. Social
    Avda. Clara Campoamor, 2
    10071 CÁCERES

Información: Conforme a lo dispuesto en el artículo 22.5 de la Ley de Presupuestos de la C.A. de Extremadura, los abonos indebidos  de retribuciones generados por actos administrativos que tienen efectos retroactivos o por errores materiales, aritméticos o de hecho, serán regularizados en posteriores nóminas de forma automática por el sistema de gestión sin necesidad de comunicación al interesado/a de inicio de Acuerdo, según el punto 1 del artículo 23 de la Orden de la Consejería de Economía, Industria y Hacienda, de 1 de julio de 1994, por la que se desarrolla el Decreto 25/1994, de 22 de febrero 1994, de Régimen de Tesorería y Pagos de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Por deferencia, desde las Secciones de Nóminas y Seguridad Social de las Delegaciones Provinciales se contacta con el/la docente para avisarle de que se producirá esta regularización automática y, si la misma supone una merma importante en las retribuciones del afectado/a, se propone un plan de regularización viable de forma sucesiva en las nóminas siguientes (dividido hasta un máximo de 5 mensualidades o dividido hasta el cese previsto si fuera anterior o utilizando los límites del artículo 607 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil).

Cuando esos abonos no se detecten de forma automática o se trate de personal que ya no vaya a tener nómina por haber cesado en su previa relación de servicios o por otras causas, no fuera posible la regularización automática prevista en el art. 22.5 de la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, se procederá a dictar Acuerdo de inicio de procedimiento de reintegro por abono indebido de retribuciones, con la opción de devolución voluntaria mediante Modelo 050 establecido al efecto.

Información: Las retrocesiones de las transferencias bancarias de las nóminas ocurren cuando la entidad bancaria receptora rechaza o retrocede el importe transferido a favor del docente en concepto de nómina mensual, bien porque no encuentra la cuenta bancaria para el abono (códigos IBAN obsoletos, fallos en el mapeo entre cuentas bancarias antiguas y nuevas, cuentas cerradas, fallos informáticos,...), o bien, porque dicha cuenta está bloqueada en cumplimiento de la Ley de Prevención de Blanqueo de Capitales de 2010  (ocurre cuando, por ejemplo, no se ha actualizado el DNI. del beneficiario en las bases de la entidad bancaria).

En los primeros 10 días después de producirse la retrocesión (habitualmente primeros 10 días del mes siguiente al de la nómina, salvo diciembre), recibimos la información de las transferencias de nóminas retrocedidas y nos ponemos en contacto con el/la docente (por teléfono preferentemente, por agilizar el trámite) para comunicarle la situación acaecida con el pago de su nómina mensual.

Para solucionar la retrocesión y poder recibir el abono de la transferencia rechazada, a la mayor brevedad posible, el/la docente deberá realizar las siguientes gestiones:

  1. Contactar con su entidad bancaria para conocer el motivo de la retrocesión y solucionarlo para nóminas posteriores.
  2. Rellenar un modelo de alta de terceros de la junta de Extremadura . Este modelo debe estar firmado y sellado por la entidad bancaria o, si la entidad bancaria no dispone de ubicación física, deberá aportarse un Certificado de Titularidad de la cuenta bancaria.
  3. Remitir dicho modelo mediante registro oficial a TESORERÍA, a esta dirección:

         Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública
         Secretaría General de Presupuestos y Financiación
         TESORERÍA
         Paseo de Roma, s/n
         06800 MÉRIDA

     
  4. Adelantar el modelo de alta de terceros relleno mediante correo electrónico al SERVICIO DE RÉGIMEN RETRIBUTIVO DE PERSONAL DOCENTE, a la dirección seccionnominas.edu@juntaex.es

Una vez recibido el modelo indicado, el Servicio de Régimen Retributivo de Personal Docente realizará la tramitación de un mandamiento de pago sobre el importe retrocedido con la mayor diligencia, para que el/la docente pueda recibir la transferencia rechazada anteriormente.

Información: La información sobre la situación y gestiones de las retrocesiones de nóminas de la Enseñanza Concertada es la misma que la de los docentes de la Enseñanza Pública, salvo por lo siguiente:

  • Contactarán con ellos para la comunicación de la retrocesión desde las Delegaciones Provinciales de Educación (no desde el Servicio de Régimen Retributivo de Personal Docente), dándoles un correo electrónico específico para remitir el alta de terceros.
  • La tramitación del mandamiento de pago sobre el importe retrocedido se realizará diligentemente en la Secretaría General de Educación.

Compatibilidades

Modelo de solicitud: Solicitud de compatibilidad pública  

Instrucciones: Una vez relleno, registre el formulario firmado en un registro público (telemático o presencial) y dirija dicho escrito a:

  • CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO, DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DOCENTE
    Servicio de administración, registro y régimen jurídico de Personal Docente
    Avda. Valhondo, S/N Edif. III Milenio Módulo 5 3ª planta, 06800

Ley:  Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura  

Artículo 152. Faltas muy graves

1. Se considerarán faltas disciplinarias muy graves del personal funcionario público las siguientes:

n) El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad.

2. Las infracciones previstas de la letra a hasta la o, inclusive, del apartado anterior, regirán igualmente para el personal laboral, sin perjuicio de que en los convenios colectivos pueda preverse la aplicación del resto de las establecidas.

Artículo 153. Faltas graves

1. Se considerarán faltas graves del personal funcionario público las siguientes:

i) El incumplimiento de las normas en materia de incompatibilidades, cuando no dé lugar a una situación de incompatibilidad.

2. Los convenios colectivos tipificarán las faltas disciplinarias graves del personal laboral atendiendo a las siguientes circunstancias:

a) El grado en que se haya vulnerado la legalidad.
b) La gravedad de los daños causados al interés público, patrimonio o bienes de la administración o de la ciudadanía.
c) El descrédito para la imagen pública de la Administración.

Artículo 158. Sanciones disciplinarias

1. Por la comisión de faltas disciplinarias muy graves pueden imponerse las siguientes sanciones:

a) La separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento.
b) El despido disciplinario del personal laboral, que comportará la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de trabajo con funciones similares a las que desempeñaban.
c) La suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, por un período de entre uno y seis años.
d) El traslado forzoso con cambio de localidad de residencia del puesto de trabajo, por un período de hasta un año, que impedirá obtener destino por ningún procedimiento en la localidad desde la que fueron trasladados.
e) El demérito, que podrá consistir en alguna de las siguientes medidas:

1. La pérdida de dos niveles alcanzados en el sistema de carrera profesional horizontal.
2. La ampliación entre tres y cinco años del período de tiempo requerido para poder solicitar el reconocimiento de un nuevo nivel de carrera profesional horizontal.
3. La imposibilidad de participar en procedimientos de provisión de puestos o de promoción interna, por un período de entre dos y cuatro años.
4. La prohibición de ocupar puestos de jefatura, por un período de entre dos y cuatro años.

f) Suspensión del derecho a estar como disponible en todas las bolsas de trabajo de personal funcionario interino o laboral temporal de las que forme parte, por un período de dos a cuatro años.

2. Por la comisión de faltas graves pueden imponerse las siguientes sanciones:

a) La suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, por un período de entre 15 días y un año.
b) El traslado forzoso sin cambio de localidad de residencia, por un período máximo de un año.

 

Otros trámites

Modelo de solicitud: Modelo para altas de terceros  

Instrucciones: Normas para la cumplimentación del Alta de Terceros

  1. N.I.F. Se hará constar el Número de Identificación Fiscal de la persona física.
  2. Apellidos y Nombre. Deberán consignarse primero los apellidos y después el nombre. Sólo deberá constar uno de los titulares de la cuenta bancaria que deberá ser la persona a cuyo favor se vayan a realizar los pagos correspondientes. Es obligatorio indicar la fecha y firmar los datos personales.
  3. Domicilio. Se hará constar el domicilio al que se realizarán las comunicaciones relacionadas con los pagos.
  4. Datos Bancarios. El número internacional de cuenta bancaria (IBAN) es obligatorio para todas las cuentas abiertas en los países del Espacio Económico Europeo. Su longitud máxima es de 34 caracteres. En España se compone de 24 caracteres.
    Es obligatorio la identificación, firma y sellado de los datos bancarios por parte de la Entidad Bancaria.